Вы никогда не задумывались, почему при такой злой таможне участники ВЭДа никак не могут объединиться и поднять вопрос на должный уровень?
Зайдите на профильные форумы — там будут целые ветки о беспределе с определением стоимости, корректировках и обеспечении. Но почти все, кто участвует в обсуждении, это профессиональные игроки рынка логистических услуг.
Дело в том, что собственнику часто выгоднее платить на таможне больше, ведь тогда налог на прибыль придётся платить с меньшей базы. А так как налог почти всегда выше ставки пошлины, получается приличная экономия.
Поэтому государство, в лице таможни, осознанно или нет, отнимает прибыль не владельца, а логистического оператора. Тот самый процент, который собственник готов был платить посреднику.
Ещё пример выгоды в цене. Прямой запрос линейному перевозчику на 40 HQ контейнер по маршруту Циндао — Владивосток выдаст стоимость 850–950 долларов. А операторы за эту же самую услугу просят не ниже 1200. Для знатоков — без терминальных расходов.
Заполнение декларации под печать официального и не очень брокера, на партию из 3–5 товаров, будет стоить 15000–20000 руб.
По факту процедура не сложнее подготовки заявления на загранпаспорт, займет 2 часа работы декларанта и 100 рублей на использование канала ЭД2 для передачи декларации на таможню.
А вот если вы подаете вторую декларацию через того же брокера, то тут уже 80% работы выполнено. На основе прошлой делается новая. И при этом рассказывают, что всё не так и много документов надо перевести в электронный формат. Если вам травят такие байки, порекомендуйте внимательно изучить возможности программных продуктов, с которыми они работают.
Валютные переводы. Аутсорсеры берут от 2 до 10% комиссии от суммы перевода.
Фактически же банковские расходы составляют от 0,5% от суммы и 50$ за транзакцию (свифт). Даже без игры с курсами получается неплохой навар.
Средняя комиссия «в круг» на импортной поставке одной партии редко бывает ниже 50 000 руб. Даже если вы возите раз в месяц, даже если сборные грузы, это никак не дешевле одного рабочего места. Тем более, как правило, человек у вас уже есть , его просто не надо увольнять!